Сложившаяся экономическая ситуация неизбежно толкает работодателей к сокращению штата работников. Причем, не важно – крупное ли это промышленное предприятие с количеством рабочих в несколько тысяч человек, или же небольшой магазин, в котором работают посменно три-четыре продавца. 
Сокращение практически неизбежно – работодатели пытаются остаться на плаву. При этом получается это лишь благодаря экономии и сокращению расходов, то есть выплаты заработной платы. Конечно, далеко не везде все так плохо: кто-то просто ужался и немного уменьшил заработную плату своим сотрудникам, зато все остались на местах.

Сокращений нет, а безработных уже миллион

По данным того же министерства труда Российской Федерации, массовые сокращения еще не начались, а безработных в России уже больше миллиона человек. При всем этом, это лишь официальные данные. Так что, вполне возможно, что безработных в нашей стране еще больше.
Как говорят все в том же профильном министерстве, данные статистики по безработице не самые печальные, но и хорошего от этого ждать не стоит. Кстати, массовые сокращения начнутся уже совсем скоро, даже крупные предприятия заявили о желании уменьшить количество работников и затянуть пояса. 

Волнения не за горами

Как многие понимают, у крупных предприятий просто так уволить сотрудников не получится – массовые сокращения просто не скрыть. Небольшие фирмы могут «по свойски» попросить сотрудников написать заявления на уход по собственному желанию. Для работодателей – это отличный выход, ведь на каждого сокращенного сотрудника придется выплатить неплохую денежную компенсацию – среднюю заработную плату за два-три месяца. 
Многие сотрудники в таком случае пойдут на поводу у своего работодателя: ни кому не хочется бегать по инстанциям и подавать на начальника множество жалоб и заявлений с претензиями. Вот только просто так в кризисное время работу не найдешь. Поэтому многие промолчавшие и ушедшие «по собственному желанию» просто-напросто останутся без работы. 
С крупными предприятиями такая схема не пройдет – сокращение персонала на пятьсот человек и более мимо социальных служб просто не пройдет. 
Вот только сокращения ни к чему хорошему не приводят. Давайте вспомним случай, который произошел не так давно в пределах нашей необъятной родины. 
Во время сильного кризиса в 2009 году в Пикалево начался настоящий бунт. Тогда ситуация была крайне тяжелой и три предприятия приостановили свою деятельность – встали одновременно глиноземный завод, «Пикалевский цемент» и «Метахим». Тогда сотрудники просто не выдержали – им и их семьям тоже хотелось что-то кушать, а деваться было просто не куда. 
Немного позже, в 2013 году, крупные города опять оказались на грани восстания рабочих: предприятие «Русал» вынуждено было приостановить работу очень крупного комбината по производству алюминия. Тогда на улице оказались почти три тысячи человек. 
Сама компания пыталась помочь своим сотрудникам: кому-то предлагали работу на других своих предприятиях, а кому-то пришлось выживать и трудоустраиваться самому. 
В 2013-2014 годах объединенная металлургическая компания тоже оказалась на грани массовых увольнений. Руководство решило, что предприятие необходимо реструктуризировать. Вот только в Чусове, где как раз располагался один из заводов, жителей всего ничего – пятьдесят тысяч человек, масса которых как раз работала на этом заводе. 

Во многих городах крупные предприятия просто отсутствуют

Многие города России просто не имеют крупных предприятий, а часть городов сосредоточены вокруг одного, практически градообразующего, производства. 
Если посчитать, то в России окажется триста тринадцать городов, в которых есть лишь одно крупное промышленное производство. Кстати, такие города, можно сказать, стоят на учете – они под особым контролем у правительства. Всего в этих городах сосредоточено около пятнадцати миллионов человек, то есть получается, что столько же, сколько и в Москве. 

Все эти триста тринадцать городов были условно поделены на несколько категорий: 
• 75 городов находятся в очень сложном социально-экономическом положении; 
• 149 городов находятся практически на грани – здесь ситуация может развернуться в худшую сторону в любой момент; 
• всего 89 городов находятся в хорошем положении: здесь все стабильно и ничего не угрожает спокойствию граждан. 
Моногорода всегда были проблемными и власти пытаются хоть как-то решить их проблемы. К примеру, одной из мер было выделение существенной суммы денег из федерального бюджета на открытие так называемого фонда развития моногородов. В 2014 году обещания продолжались – якобы в скором времени в фонд поступит тридцать миллиардов рублей. Но, обещания было не дано сбыться. В 2014 году в фонд поступило лишь три миллиарда рублей. Эти деньги пошли на укреплении ситуации в городах со сложной социально-экономической ситуацией. 
Когда в этом году принимали бюджет на ближайшие три года, планы поменяли. Если согласно изначальному плану, в 2015 году в фонд должно поступить еще восемь миллиардов рублей, а в 2016 и 2017 годах по десять миллиардов восемьсот тысяч рублей. Вот только после принятия бюджет о существовании и функционировании фонда даже не слышно: о нем просто забыли и неизвестно, станет ли он участником каких-либо проектов. Может на таком решении сказался кризис, но денежных поступлений в фонд ждать пока не приходится. 

Сокращать точно будут

Совсем недавно появилась информация о том, что правительство рассматривает вариант сокращения такой статьи бюджета, где прописывается выделение денежных средств на развитие трудовой мобильности населения России. Кстати, если от такой статьи решат избавится, государство сможет сэкономить до двух миллиардов рублей бюджетных денег. 
Уже сейчас, пока обстановка не сильно накалена, становится понятно, что в части моногородов есть большие проблемы, связанные с сокращениями персонала и поиском работы в условиях кризиса. Скорее всего, самый сильный удар придется на Дальнегорск, что в Приморском крае. В этом небольшом городке есть только одно серьезное предприятие, специализирующееся на горной химической промышленности. Людей здесь сокращают уже во второй раз. Но и это далеко не все проблемы – оставшимся рабочим практически не платят заработные платы: свои деньги они видят через раз. Как объясняют на предприятии - кризис сказался и на объемах поставок и производства. Предприятие просто не может содержать большой штат персонала.

Автомобилестроение на грани кризиса

Далеко не только добывающие отрасли страдают от кризиса. К примеру, автозаводы не отстают и постепенно сокращают персонал до минимума. В основном кризис коснулся компаний предприятия Дженерал Моторс. 
Возьмем Набережные Челны – здесь самое большое предприятие занимается выпуском тяжеловесов – «Камазов». Но здесь бояться пока не стоит – предприятие прочно стоит на ногах и, к тому е, получает немаленькую государственную поддержку. Но, несмотря на поддержку, на предприятии все равно грядут сокращения – работы могут лишиться почти четыре тысячи человек. Правда, пока сроки оптимизации не сообщаются – заранее пугать своих работников руководители не желают. Вообще, из общего количества будущих сокращенных, тысяча человек – это граждане пенсионного возраста. Так что, они просто отправятся на заслуженный покой. Чуть более двум тысячам человек уже подготовили будущие рабочие места. Вот только работой будут обеспечены в основном рабочие – слесаря, инженеры, мастера. Остальным же придется идти на биржу труда – с работой сейчас проблемы. 
В Татарстане тоже пока не все так плохо – на трудоустройство населения и на его поддержку в кризисные времена, из федерального бюджета выделяется почти один миллиард. Ну, еще сто пятьдесят миллионов выделяет региональный бюджет. Дополнительную материальную поддержку получат девять крупных предприятий республики. За счет этих средств, свою работу сохранят почти восемнадцать тысяч человек. 

Деньги на сохранение стабильности

Сохранить стабильность на своих предприятиях пытаются практически все, но далеко не все смогут справиться с кризисом. Поддержку у государства уже попросили еще несколько областей – это Алтайский край, Самарская и Тверская области. Так, они получат деньги на поддержку производства вагонов для железнодорожных составов, а также на производство автомобилей. Алтайский край может рассчитывать на небольшую сумму – сто семьдесят миллионов рублей, почти в два раза меньше – восемьдесят восемь миллионов выделят из федерального бюджета для Твери. А вот тольяттинский «Автоваз» получит более шестьсот пятидесяти миллионов рублей. 
Все эти деньги пойдут на трудоустройство или переобучение персонала – так что без работы не останутся более двадцати тысяч человек. 

«Белые воротнички» не в почете

Но, многие понимают, что под сокращения попадут в основном офисные работники – коих сейчас развелось очень много. А вот рабочим за свои места переживать не приходится: тяжелый труд сейчас очень ценится. 
К примеру, все тот же «Русал» с множеством своих филиалов, сейчас имеет в своем распоряжении более пяти тысяч сотрудников. Из общего количества планируется уволить именно офисных работников – их ряды поредеют как минимум процентов на десять. Но это лишь пока на десять. 

«Северсталь» поредеет

Не обойдется без сокращений и в столь крупной компании, как «Северсталь». Напомним, что от ее функционирования практически зависят Череповец и Волгоградская область. Конечно, сократить количество работников здесь планируют не кардинальным способом: отправят на заслуженный отдых пожилых сотрудников и просто перестанут принимать новых работников. Все это временно, но должно дать результаты. Как рассказали представители самого предприятия, сокращать сотрудников пока не планируют – все и так хорошо и работы хватает на всех. Но, что будет дальше – остается только догадываться. 

Как сообщают наши отечественные эксперты, моногорода – это серьезная проблема для России. Во времена каждого кризиса проживающие в них люди находятся под ударом – оставшись без работы, они остаются без средств к существованию. 
«- Проблема далеко не новая, ей как минимум уже лет тридцать от роду. Многие из таких городов просто не развиваются, привлечение инвестиций в их экономику практически минимальное, крупных предприятий крайне мало. Денег там катастрофически не хватает. А уж в условиях кризиса – ситуация всегда обостряется», - делятся своими мнениями эксперты. 
В Министерстве Труда как-то предложили такой выход из ситуации: переселить людей из моногородов в более крупные центры. Вот только осуществить на деле это не так просто. Молодые люди итак уже осознали тяжесть всего положения и покинули такие города, а людей старой закалки и даже среднего возраста попытаться куда-то перевези очень тяжело. Они осели на одном месте, срослись со своим местом проживания и со своей работой. 

Волнений не будет

По оценкам сотрудников высшей ВШЭ, несмотря на серьезную ситуацию в стране, волнений не предвидится и моногорода так и будут существовать дальше. Да и если кризис 2008-2009 годов был успешно пережит, то и на этот раз кардинальных изменений не произойдет.